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Faire réfléchir chacun, confronter les idées en petits groupes puis partager l’essentiel avec tous.
Liberating Structures
Des réunions où chacun contribue réellement
Découvrez des microstructures de facilitation simples à apprendre pour inclure toutes les voix, faire émerger les idées et aider un groupe à avancer sur des problèmes complexes.
Construire votre formationApprendre en pratiquant
Remplacer les présentations descendantes et les brainstormings confus
Chaque structure propose une invitation, un agencement du groupe, un déroulé et un temps précis. Les participants expérimentent les méthodes avant d’apprendre à les choisir et à les combiner.
- Inclureles personnes discrètes autant que les voix habituellement dominantes.
- Structurerles échanges sans alourdir la réunion ni contrôler les réponses.
- Faire émergerrapidement des options, apprentissages et actions concrètes.
- Transférerles méthodes dans les ateliers, formations et événements agiles.
Structures explorées
Un parcours adapté à vos situations de collaboration
TRIZ
Identifier avec humour ce qui garantit l’échec, puis reconnaître et arrêter les pratiques contre-productives.
Troika Consulting
Obtenir rapidement l’aide de pairs sur une difficulté concrète grâce à un cadre d’écoute et de conseil.
15% Solutions
Transformer un constat en première action immédiatement accessible, sans attendre des ressources idéales.
Public et format
Managers, facilitateurs, formateurs et équipes agiles
L’atelier s’adresse à toute personne qui anime des groupes, des réunions, des formations ou des démarches participatives. Aucune connaissance préalable n’est nécessaire.
Le format peut aller d’une découverte de quelques structures à une journée immersive conçue autour de vos enjeux. Cette offre est indépendante et ne constitue pas une certification officielle.
Programme sur mesure
Une formation adaptée à votre équipe
Décrivez le public, le contexte et le résultat attendu. Nous définirons ensemble le format et les structures les plus utiles.